えんれいしゃとは

一般事業主行動計画策定

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  • １.計画期間

    令和5年4月～令和8年3月までの　3年間

  • ２．内容
    目標１：
    年次有給休暇の取得日数を促進するために、半日休暇制度を導入する。（継続事項）
    ＜対策＞
    令和5年4月～
    勤怠システムの導入に向けた社内調整。
    計画的な取得に向けて管理職研修を実施。
    目標２：
    育児休業の取得の推進（新規事項）
    ＜対策＞
    令和5年4月～
    子どもの出生時における育児休業の取得を促進。
    育休を取得しやすい職場環境を作る。